Comunicado de prensa 2015020401

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El Observatorio Ciudadano del Centro de Veracruz A.C. es una asociación civil sin fines de lucro que tiene por objetivo la promoción de la participación organizada de la ciudadanía en las acciones que mejoren su calidad de vida y en beneficio de la comunidad.

Nuestras actividades consisten en observar, documentar y analizar el desempeño de la administración pública para garantizar que su trabajo repercuta directa y transparentemente en beneficio de todos.

El Observatorio Ciudadano del Centro de Veracruz A.C. es una asociación civil constituida formalmente en el acta número 47979 Volumen CCCIII de la Notaría Número Dos de esta ciudad e inscrita formalmente en el Registro Público de la Propiedad bajo el número 182 a fojas 286 a 293 del tomo Cuatro de la Sección Quinta.

La información contenida en este Comunicado de Prensa hace referencia únicamente a datos disponibles de 2014 del municipio de Córdoba.

 

Recursos humanos y nómina

El Observatorio Ciudadano del Centro de Veracruz realiza permanentemente un monitoreo de las plantillas de nómina que el H. Ayuntamiento de la ciudad de Córdoba publica quincenalmente.

¿Cómo se ha realizado el cálculo de nómina? Utilizando la suma de las cuentas “Sueldos y salarios” y “Sueldos personal eventual” presentadas en los estados financieros de cada mes ya que a partir de ambas cuentas se determinan las deducciones y prestaciones que se erogan cada quincena.

Observamos un incremento en el costo de nómina.

El comparativo mostrado en la gráfica se realiza a partir de Octubre de 2013 dado que es a partir de ese mes en donde ya no se tienen registros de personal de Policía y Tránsito pagados por el H. Ayuntamiento y es entonces cuando se puede generar una comparación entre las mismas plantillas de personal de ambas administraciones. El cálculo se ha realizado considerando las cuentas “Sueldos y salarios” y “Sueldos personal eventual” presentadas en los estados financieros de cada mes.

 

  Nómina Diferencia con
Dic 2013
     
Dic 2013 5,942,764.61  
     
Enero 6,948,455.72 1,005,691.11
Febrero 7,457,686.24 1,514,921.63
Marzo 7,530,916.23 1,588,151.62
Abril 7,829,645.90 1,886,881.29
Mayo 7,855,014.58 1,912,249.97
Junio 7,873,394.81 1,930,630.20
Julio 7,887,954.23 1,945,189.62
Agosto 7,811,520.67 1,868,756.06
Septiembre 7,962,153.22 2,019,388.61
Octubre 8,059,136.15 2,116,371.54
Noviembre 8,147,636.28 2,204,871.67
Diciembre 8,008,972.22 2,066,207.61
     
    22,059,310.93

Los datos mostrados en la tabla corresponden a la suma de las cuentas “Sueldos y salarios” y “Sueldos personal eventual” presentadas en los estados financieros de cada mes.

 

Observamos una diferencia de 29.55% en el número de trabajadores.
De la segunda quincena de Diciembre 2013 a la segunda quincena de Diciembre 2014. De 927 a 1201 trabajadores.

 

Observamos un incremento de personal eventual de 68.65%
De la segunda quincena de Diciembre 2013 a la segunda quincena de Diciembre 2014. De 252 a 425 trabajadores eventuales, en el DIF y el H. Ayuntamiento.

 

Durante 2014, la segunda quincena de Octubre y las dos quincenas de Noviembre registraron 1,246 trabajadores cada una. Representa una diferencia de 34.41%
De la segunda quincena de Diciembre 2013 a la segunda quincena de Noviembre 2014. De 927 a 1246 trabajadores.

 

Durante 2014, la segunda quincena de Abril registró 470 trabajadores eventuales. Representa una diferencia de 86.50%
De la segunda quincena de Diciembre 2013 a la segunda quincena de Abril 2014. De 252 a 470 trabajadores eventuales, en el DIF y el H. Ayuntamiento.

 

Durante 2014, estimamos una rotación de personal de 20.90%
De la primera quincena de Enero 2014 a la segunda quincena de Diciembre 2014 se registran más de 500 contrataciones y más de 200 despidos.

 

 

Observamos un incremento en el costo de nómina de Hidrosistema de Córdoba.
De Diciembre 2013 a Diciembre 2014.

  Diciembre 2013 Diciembre 2014
Primera quincena 790,021.61 920,418.38
Segunda quincena 788,468.63 911,974.11
  1,578,490.24 1,832,392.49

Los datos mostrados en la tabla corresponden a la suma de la columna “Sueldos” (antes de percepciones y deducciones) presentadas en las plantillas de nómina publicadas cada quincena.

 

Recomendamos que los gastos reflejados en los Recursos Humanos se reflejen siempre en un modelo de desarrollo para el beneficio de toda la ciudadanía, a partir de una nómina austera y sumamente eficiente.

Recomendamos que existan políticas claras y públicas en cuanto a la contratación y/o separación del personal que labora en la administración pública.

 

 

El Observatorio Ciudadano del Centro de Veracruz A.C. emite este Comunicado de Prensa con el objetivo de hacer partícipe de toda la ciudadanía de los resultados de su operación, fomentar la participación ciudadana en el ejercicio de los recursos públicos y las decisiones con respecto a nuestro entorno, evitar la crítica sin fundamentos y generar un mejor lugar para vivir.

H. Córdoba, Ver. a 04 de Febrero de 2015

Si requiere mayor información sobre nuestras actividades, aclaraciones sobre el comunicado de prensa o recibir nuestros comunicados de prensa, por favor, envíenos un correo electrónico a info@occver.org